O Ministério Publico do Trabalho de Sergipe, apontou várias problemas na empresa, como doenças ocupacionais, meio ambiente de trabalho, controle da jornada de trabalho, pausas para descanso, assédio moral, dentre outras.
Depois de muitos anos de investigações complexas e diante da recusa da empresa em firmar termo de ajuste de conduta e solucionar as graves irregularidades trabalhistas apuradas em cinco Inquéritos Civis que tramitaram no Ministério Público do Trabalho em Sergipe, foi ajuizada ação civil pública na
qual o MPT requer, além do cumprimento de diversas obrigações de fazer e não fazer, a condenação em reparar o dano moral coletivo em quantia postulada de R$ 5.000.000,00 (cinco milhões de reais). A aplicação desta multa ainda não foi deferida pela Justiça do Trabalho.
qual o MPT requer, além do cumprimento de diversas obrigações de fazer e não fazer, a condenação em reparar o dano moral coletivo em quantia postulada de R$ 5.000.000,00 (cinco milhões de reais). A aplicação desta multa ainda não foi deferida pela Justiça do Trabalho.
Os problemas apontados pelo MPT são concernentes a doenças ocupacionais, meio ambiente de trabalho, controle da jornada de trabalho, pausas para descanso, assédio moral, dentre outras.
Segundo o procurador do Trabalho que conduziu as investigações, Raymundo Ribeiro, do MPT em Itabaiana, a ação civil pública abrange os quatro estabelecimentos da empresa no Estado de Sergipe (Frei Paulo, Ribeirópolis, Carira e Lagarto), além do extinto estabelecimento de Itaporanga D'Ajuda, sendo os fatos mais graves relacionados a doenças ocupacionais, em especial LER-DORT, que atingiram muitos empregados da empresa. A ação civil pública visa cessar a continuidade das lesões ao ordenamento jurídico e reparar os danos já causados à sociedade.
adooooooooooooooro, kro + q a Azaleia se lask. rsrsrsrsr
ResponderExcluire aqui em itapetinga e regiao vai resolver o quer queremos resposta mas rapido possivel
ResponderExcluirAté que fim alguém olhou para estes graves problemas que vem acontecendo dentro dessa empresa. e Espero que a autoridades que estão vendo estes casos que observe bastante e muito bem com relação ao assedio moral que acontece dos "Lideres" com os Operadores. O mesmo deveria acontece no Polo em Itapetinga pois muita coisa anda errado lá. Que a JUSTIÇA seja FEITA.
ResponderExcluirD mais ta injuriado L. J
ExcluirA LA NAO IRIA SER MOLEZA,A JA TA TUDO CERTO,A ITAPETINGA NAO E RUIM,AI,AI,AI,AI,AI,AI...arc250,,
ResponderExcluireu ja trabalhei lar e estou querendo voltar aqui em itapetinga n tem trabalho so ha fabrica bom sabe disso tbm
ResponderExcluireu trabalhei nessa fabrica 2 ano no turnao agente so encontra e poblemas nos braços coluna e joelho eu sair fora pra SAO PAULO to que air essa fabrica e um abetedor humano se minha alma tiver vergonha nao passa nen na dela.
ResponderExcluirVai aprender a escrever jumento kkkkkkkkkkk...
ExcluirEu quero é prova,a justiça a que e em toda a Bahia se chama AZALEIA,em vez deles ficarem exigindo laudos pra quem não pode fazer determinadas funções , deveriam era demitir, não esperar as pessoas aparecerem com o laudo, e depois demitir ,como esta´acontecendo com várias pessoas que tem laudo,ou se não reconhecer o problema e colocar a pessoa pra fazer outra função.!"ALI DENTRO DA QUELA FÁBRICA, GERANTES SUPERVISORES E COORDENADORES,FAZEM ESSE TIPO DE COISA NA MAIORIA DAS VEZES POR PROBLEMAS PESSOAIS'E ainda somos ameaçados que se chegarmos até a gerencia da Fábrica ,"O SENHOR ADAIR ou até mesmo VIVIANE "PSICOLOGA E GERENTE DO RH , não vai adiantar de nada pois ele(ela) não gosta de ter contato com operadores , ele só olha só esculta a versão do ,gerente ETC." Com a palavra gerentes ,supervisores e coordenadores do PV.6, PRINCIPALMENTE DO 1ºTURNO! A maioria das pessoas que foram transferidas do 6 par o PV:16 e 28 foi por problemas pessoal ou simplesmente por não gostarem ou não irem com a cara do funcionários.SE eu estivesse no lugar do que se diz ser diretor ou da gerente do RH ,passaria averiguar essas transferências."PERGUNTAR AOS PRÓPRIOS FUNCIONÁRIOS"SE ELES ESTÃO SENDO MARCADO POR ALGUÉM E SE ALGUÉM, QUER SAIR DA FÁBRICA: POR QUESTÃO DE SISMA TODOS AQUELES QUE QUISESSEM,VOLTAR EU DARIA UMA ORDEM PAR SE VIRAR NOS 30 E ARRUMAR LUGAR PAR ELES NO PRÓPRIO PV.EU MESMO FOI TRANSFERIDA PRO 28 E ELES DO PV 6 SABEM QUE EU TENHO ALERGIA PRODUTOS QUÍMICOS,EU DISSE QUE PREFERI SAIR ,O GERENTE UBIR,DISSE QUE NÓS NÃO TÍNHAMOS ESCOLHA E NEM QUERER.'SÓ QUE SE A FÁBRICA NÃO É OBRIGADA A FICAR COM NÓS ,NÓS NÃO SOMOS OBRIGADOS A FICAR DENTRO DELA!"DA´CESAR O QUE É DE CESAR"! Agora vem essa noticia ai que vai melhora a fábrica KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK,só se for na próxima encarnação!isso é conversa pra boi dormir"
ResponderExcluirentao dormi, e pedi pra sair! vc ta la porq quer, devia nao precisar
ExcluirEles deveriam era dá um treinamento ensinando a serem humildes,educados ,por que nós operadores que pagamos os salários absurdos que eles ganham não fazem nada só ficam olhando pras nossas caras ,e dando ordens ,quer dizer que quando não querem nós tiram do PV. como se fossem cachorro,depois que nós tiramos eles do sufoco ,livraram das demissões que como dizem eles ,nas reuniões que se nós não damos produções eles podem ir pra rua! Só por que usam um bege,um camisa branca com a gola vermelha ou a cinza,e se acham no direito de humilhar,e falar vc vai fazer o que eu te mando com ar de autoridade ,e ficam por isso mesmo ,porque eles sabem que tem as costas largar ali dentro ,pois operador não tem vez,vou fazer 5 naos de fábrica até hoje nunca vir um operador ter vez ali dentro sempre quem tem.é o que um gargo maior!Ate´guando vamos viver assim em.Senhor ADAIR e senhora VIVIANE,ou até mesmo o Sindicato que se diz ser ao lado dos funcionários!Se uma pessoa da´um laudo é rua!Que dizer que esperar a pessoa gastar o seu dinheiro com médicos pra depois demitir ai é fazer nós operadores de palhaços!Ou se não quem não tem condições de pagar uma consulta com o medico provando que tem o problema tem qui esperar morrer pra provar é!EU FOI TRANSFERIDA PRO 26 , JÁ AVISEI MINHA FAMÍLIA SE EU MORRER POR CAUSA DOS PRODUTOS QUÍMICOS DE LA,PODEM PROCESSAR A Azaleia,prova eu tenho que não posso trabalhar ,com produtos quimos ,.maus não vou levar documentos nem um ,por eu só quero ver bagaceira se sair de la´ doente.Processos existem pra isso ai ,e até hoje eu ainda não processei alguém, pra não perder uma causa ,.e olha que eu já ´fiz isso com um próprio parente imagina com quem não é nada meu ,prova pra qualquer um que sair doente!
ResponderExcluirKkkkkkkkkkkkkkkkkkk.... Hipocondríaca(o) com certeza, gente com mania de doença. Mas o seu depoimento é engraçado rir muito kkkkkk...
ExcluirTodos sabemos que trabalho é dignidade. Mas o tipo de serviço que a Azaleia oferece é extremamente explorador. imagine vc trabalhar 00: 9 (NOVE)horas em pé e fazendo movimentos repetitivos? O que pode causar a um ser humano por mais forte que seja? LEZÕES. Se a Justiça do trabalho de Itapetinga for vistoriar a Fabrica, vai encontrar inúmeros jovens com LEZÕES graves e até irreversíveis.Mas é preciso trabalhar. Tudo tem seu momento e chegou o momento de respeitar o trabalhador e ser humano nesta fabrica.
ResponderExcluirE o que tu sugere gênio(a) que a Azaleia coloque uma cama pros funcionários e pague pra vc dormir 9 horas? Sinceramente cada absurdo que leio viu... Vão trabalhar em outros estados pra ver o que é bom pra tosse, vcs tem é muita facilidade mas reclamam de tudo!
ExcluirSO PARA ABRILANTAR O SEU TEXTO A PALAVRA LESÃO É COM (S) E NÃO COM (Z)...
ExcluirAssedio moral? isso eles lá nem sabem o que é.Tá na hora de saberem, louvavel a atitude da Justiça de Aracaju.É preciso apenas que seja aplicada em Itapetinga tambem.Trabalhadores denuncie e reivindique seus direitos.
ResponderExcluirConheço uma pessoa que saiu da Azaleia e tentou colocar um salao de beleza. Resultado: não aguentava nem levantar o secador de cabelo. Isso merece JUSTIÇA NELES.
ResponderExcluirclaro provavelmente tava acostumada a não fazer nada!!!
Excluirmanda ela ir pra lagoa levantar copos de cerveja pq e so o que este povo sabe fazer
Se a Vara do trabalho de Itapetinga for acionada, muitos trabalhadores poderão ser respeitados e sofrerão menos. Pois pessoas doentes estão sendo praticamente obrigadas a trabalhar.Vale uma investigaçao pelo menos.
ResponderExcluirsó presta assim,quando a firma for embora a comunidade vai aprender a dar valor,ou melhor vai p São Paulo acordar 3 da manhã,pegar 2h de buzão,comer quentinha,e folgar uma vez por mês,e ligar toda semana p mãe dizendo que quer voltar.
ResponderExcluirDisse tudo, é bem isso mesmo... Valoriza-se somente depois que perde!
ExcluirO IDIOTA QUANDO A FIRMA FOR EMBORA VIRA OUTRA E SE VC SO TEM CAPACIDADE PARA ISSO PEGAR BUZAO E COMER QUENTINHA IN FELISMENTE VC E MAIS UM MANE QUE NAO SABE LUTAR PELOS SEUS DIREITOS
Excluirconcerteza,cada um tem o seu direito corram atras do seu
Excluirpq ñ é dicil bastar querer
DE TODAS AS RESPOSTAS ACIMA, NA MINHA OPINIAO A SUA FOI A MELHOR... PARABÉNS, QUEM PENSA ASSIM COM VOCÊ, SE DÁ UM POUCO MAIS PARA MELHORAR DE VIDA EX: ESTUDA, FAZ CONCURSO, NÃO SE APEGUA A UMA ILUSÃO E FAZ DISSO UM PROPÓSITO DE VIDA..
Excluirem itapetinga eu nunca vi diser que existem mpt
ResponderExcluiro maior problema da vuvcabras hoje e simplismente o fato deles acharem que e dono da cidade uma vez que nao vem mais industrias para ca por causa da sacanagem que a propria azaleia faz para que isso nao aconteca e tbm tem muitos paxa-sacos la dentro que so falta lamber as botas dessa ruma de otarios que se diz gerentes e coordenadores que muitos so tem moral la dentro com os manes que nao sabem o que e trabalho la fora OLHA AI GERENCIA DA AZALEIA CHUPA ESSA MANGA E PREPARE A SUA BARBA POIS ELA JA ESTA DE MOLHO KKKKKKKKKKKKKKKKK
ResponderExcluirMeu Deus....quanta covardia....dizem que a fábrica é um inferno...mais o capeta nao foi em vossas casas convida-los a entrar...foi????....a opção de viver no inferno veio de cada um...não consigo entender como o ser humanop tem como escolha o inferno....se a empresa fôr embora...rezem...pois essa frase tera efeito..." ..é do inferno que se vê o paraíso.."...talvez vcs entendam...
ResponderExcluirCURTIR...
Excluirtudo q tenho foi Deus q me deu e graças ao meu trabalho claro è fato ha muitas injustiça sim,mas quem disse q a vida è façil atravessa o desserto nâo è façil, mas confio em Deus sei q ele olhara por nòs
ResponderExcluirGente criticas são mto fáceis de fazer e para faze-lás é necessário que se saiba faze-lás, nós não sabemos nem escrever como é que estamos preparados para outras empresas será se estamos em condições de cobrar o quanto estamos cobrando, vamos parar para analisar um pouco...
ResponderExcluirmuito boa !!!!
ResponderExcluiresse povo so sabe reclamar ,primeiro deveriam aprender escrever, depois tentar se comunicar através da escrita , não cosigo se quer interpretar o que tentam escrever.não é á toa que são operadores da fábrica se tivessem inteligencia seriam gerentes ou estariam em outro emprego, ninguém é obrigado a estar aqui,é impressionante a quantidade de pessoas que querem retornar á fábrica voluntariamente diga-se de passagem, realmente este inferno é um paraíso.
todos falam mal ,mas porque muitos que sairam de la agora querem voltar ? poderia ter arrumado coisas melhores entgao /e de la que tiro meu sustento e de minha familia .................
ResponderExcluirNo meu ver a AZALEIA ocupa um espaço enorme,
ResponderExcluirDesmereciadamente.
Empresas assim não duram muito, até hoje fico pensando como a Azaléia conseguiu o feito de crescer tanto chegando a ter mais de quinze mil funcionários e durando tanto tempo.
Uma empresa que não paga bem;
Não trata bem seus funcionários;
Funcionários deontes (doenças do trabalho).
Funcionários multilados;
Os funcionarios que se acidentaram na empresa, não sei como, mas a azaleia consegue até provar que o "acidente" foi proposital.(MINISTÉRIO DO TRABALHO DEVE SABER O PORQUE )
A azaleia é uma empresa grande com numero de funcionários
equivalente a empresas de VERDADE como MICROSOFT,COCA-COLA,FORD,TOYTA,APPLE,etc...
Empresas que realmente cresceram com ajuda de seus colaboradores..
Não tem nem como comparar um funcionario que trabalha em uma destas multinacionais com um funcionário da senzaleia.
Empresas assim que masscram e seus colaboradores tem mais é que fecharem e dar espaço pra outras.
No Brasil e no mundo tem muitas querendo esse espaço e GARANTO pior que a azaleia so na epoca do BRASIL COLONIAL.
Voce conhece a azaleia?
Excluirhummmmmm,concerteza esses que estao do lado da azaleia sao os baba ovos dos lideres e gerente....so que a casa cai viu filho! cuidado seus trochas bando de meudicres..é por isso e por outras que a Bahia nunca vai pra frente...aqui o que der os baba ovo aceita.PARABENS AOS POVOS DO CONTRA----PORRA DE AZALEIA....QUE SE DANE
ResponderExcluirPara essa pessoa q acha q quando á pessoa acima disse q quando a amiga saiu da azaléia não serviu mas pra nada; quero q saiba q isso é possível sim,eu sempre trabalhei,tenho assinaturas em minha carteira de outras empresas.mas paresce q a Azaléia foi meu ultimo trabalho,sai de la cm burcite nos 2 obros e tendinite.
ResponderExcluirhoje não consigo cuidar nem mesmo da minha casa.fiquei encostada e após 6 meses de alta do Inss fui demitida.
agora eu pergunto: Isso é uma empresa que se preze,onde os funcionários que apresentam problemas são despejados da mesma,por ja não servirem mais?